Les entreprises françaises de la Défense intensifient leurs recrutements

Certaines des plus grandes entreprises françaises de Défense, dont le fabricant d'avions Dassault Aviation et l'entreprise de missiles MBDA, intensifient leurs campagnes de recrutement alors que le secteur est confronté à une pénurie de main-d'œuvre tout en essayant de répondre aux commandes croissantes à la suite de l'invasion de l'Ukraine par la Russie. Or, la recherche de certains emplois qualifiés, tels que les soudeurs et les métallurgistes, est devenue de plus en plus difficile. « Nous avons tous du mal à recruter », a déclaré Éric Trappier, PDG de Dassault Aviation. Il a ajouté que Dassault Aviation avait moins souffert que d'autres, les entreprises aéronautiques exerçant encore un attrait sur les jeunes recrues, mais il a précisé que les tensions étaient visibles en Europe ainsi qu'aux États-Unis, où l'entreprise possède des sites de production. « Nous sentons bien que tous nos fournisseurs souffrent de leur difficulté à recruter », a-t-il expliqué. Si la hausse de la demande, y compris en dehors de l'Union européenne, est une aubaine pour le secteur, elle ajoute une pression supplémentaire sur les entreprises à un moment où le président français Emmanuel Macron appelle à la mise en place d'une « économie de guerre ». Après des années de restrictions budgétaires, la France a toutefois augmenté ses dépenses de Défense depuis 2019 et se prépare à une nouvelle hausse significative, avec une nouvelle loi de programmation militaire pour la période 2024-2030 augmentée de 40% par rapport au dernier cycle budgétaire. Dassault Aviation envisage de recruter 1 000 personnes cette année à ses effectifs de 12 000 personnes. De son côté, Éric Béranger, CEO de MBDA, a également déclaré que l'entreprise prévoyait d'embaucher entre 850 et 1 000 personnes rien que cette année pour répondre à la nécessité d'augmenter la production.