Derichebourg Interim teste de nouvelles approches pour recruter dans l’aéronautique

Derichebourg Intérim multiplie les pistes pour recruter autrement face à la pénurie de talents dans le secteur aéronautique. La société recherche actuellement 700 cols blancs et 850 cols bleus pour l'intérim à Toulouse, notamment pour Airbus, avec beaucoup de postes d'ajusteurs-monteurs, d'intégrateurs cabine, de câbleurs, d'électriciens mais aussi dans les fonctions support, la qualité, les achats, etc. La société, qui compte une soixantaine d'agences en France et une base de 325 000 candidats, doit transformer ses méthodes de travail pour attirer de nouveaux profils. « La pénurie de compétences nous oblige à recruter différemment et à aller explorer des lieux dans lesquels nous n'aurions jamais mis les pieds il y a quelques années », explique Céline Dirson, directrice générale chez Derichebourg Intérim et recrutement. Monter un stand à la Foire de Toulouse ou durant le festival Rio Loco, nouer des partenariats avec des salles de sport fait désormais parti des moyens utilisés par la société pour toucher le plus grand nombre. En parallèle, Derichebourg Intérim veut s'appuyer sur les bailleurs sociaux pour mieux toucher les quartiers prioritaires. « J'ai été très étonnée lors d'un récent forum emploi à Drancy en Seine-Saint-Denis d'entendre des jeunes de quartiers qui ne pensaient même pas pouvoir intégrer des formations en aéronautique. Il faut désacraliser ces métiers qui sont ouverts à tous à condition évidemment d'un excellent savoir-être », poursuit Céline Dirson. Le groupe testera le 25 mai à la Cité Jardins à Blagnac une première journée avec des ateliers de découverte des métiers et des formations de l'aéronautique.