Aéronautique : les entreprises qui recrutent en alternance

Chaque année, de nombreuses entreprises recherchent des jeunes en alternance pour les former à leurs métiers. Safran accueille ainsi entre 2 500 et 3 500 apprentis par an, et Thales forme 1 800 alternants. Les besoins se situent particulièrement dans l’ingénierie industrielle, les ressources humaines, la fabrication-montage-réparation et la qualité. Les opportunités sont nombreuses. Le CFA des Métiers de l’Aérien recense, pour la rentrée de septembre 2022, 800 contrats en alternance au sein de ses entreprises partenaires. Les entreprises plébiscitent l’alternance pour répondre à leurs besoins en recrutement. « L’apprentissage permet de former les étudiants à nos besoins et les rendre opérationnels rapidement. Dans des environnements spécifiques comme l’industrie aéronautique et la défense notamment, avec de grands donneurs d’ordre comme Airbus, Thales ou Dassault Aviation, l’alternance et l’apprentissage nous donnent l’occasion d’accompagner de futurs salariés du groupe, de les voir progresser au fur et à mesure et de s’assurer de leur compétence au moment de l’embauche » déclare Laetitia Delbarre, DRH du groupe Ametra.