Emploi : l'aéronautique et le spatial séduisent 58% des 18-34 ans par leurs opportunités de carrière

À quelques jours du coup d’envoi du 55e Salon International de l'Aéronautique et de l'Espace, une étude YouGov menée pour le Groupement des industries françaises aéronautiques et spatiales (GIFAS) a révélé la perception des jeunes actifs vis-à-vis de la filière aéronautique et spatiale. Alors que le secteur confirme son dynamisme avec 25 000 embauches prévues en 2025*, plus d'un jeune sur cinq aspirait à y travailler durant son adolescence. Si le secteur continue de faire rêver, des défis persistent notamment en termes de féminisation et de connaissance des métiers. Pour y répondre, le GIFAS a déployé au Bourget deux dispositifs majeurs : L'Aéro Recrute et l'Avion des Métiers, véritables ponts entre les talents et les opportunités du secteur.

• Plus d'un jeune sur deux (58%) voit le secteur comme porteur d'opportunités de carrière
• Plus d'un jeune sur cinq (22,4%) rêvait adolescent d'une carrière dans l'aéronautique
• Deux tiers des répondants (67%) avouent mal connaître les métiers techniques
• Une large majorité (73%) appelle à une meilleure valorisation de ces métiers à l'école
• Près de la moitié des sondés (45%) perçoit le secteur comme encore peu ouvert aux femmes
• Cela se traduit également par un écart significatif entre les genres : 28% des hommes se projettent dans le secteur contre 15% des femmes
• Près d'un jeune sur deux (46%) reconnaît la diversité des profils recherchés
• Sept jeunes sur dix (71%) soulignent l'importance des qualifications spécifiques

L'étude Yougov pour le GIFAS, menée auprès de jeunes français entre 18 et 34 ans, révèle que le secteur aéronautique et spatial conserve son pouvoir d'attraction auprès des jeunes générations. Plus d'un jeune sur cinq (22,4%) rêvait, au moment de son orientation, d'exercer un métier dans le secteur, que ce soit comme pilote (5,6%), ingénieur ou scientifique (12,9%), ou astronaute (3,9%).

Cette attractivité se confirme à l'âge adulte : plus d'un tiers des 18-34 ans (43,3%) se dit attiré par le secteur, dont 21,3% qui y travaillent déjà ou sont particulièrement intéressés.

Cette attractivité naturelle s'accompagne d'atouts concrets qui répondent aux attentes actuelles des jeunes actifs. Les résultats mettent en effet en lumière une forte adéquation entre les aspirations professionnelles des jeunes et ce que propose le secteur. Face aux préoccupations majeures concernant la rémunération (56% citent une rémunération insuffisante) et l'équilibre vie professionnelle/personnelle (46,8%), le secteur apporte des réponses concrètes : plus de la moitié des répondants (54%) reconnaissent la qualité des conditions de travail offertes.

Les priorités exprimées par les jeunes reflètent des préoccupations pragmatiques : rémunération compétitive (43,2%), stabilité de l'emploi (37%), et recherche d'un travail stimulant (25,2%). Autant d'aspects sur lesquels le secteur se démarque, avec notamment 46,2% des répondants qui soulignent la diversité des profils recherchés.

Cette perception positive se reflète également dans les perspectives de carrière, avec près de six jeunes sur dix (58%) qui considèrent que le secteur offre des opportunités d'évolution intéressantes.

Au-delà de cette adéquation entre attentes et réalité, l'étude révèle un paradoxe significatif concernant les métiers techniques : alors que près de trois quarts des jeunes (73%) reconnaissent que les métiers techniques du secteur nécessitent un savoir-faire hautement qualifié, deux tiers des répondants (67%) avouent ne pas bien connaître ces métiers. Plus révélateur encore, plus de quatre jeunes sur dix (42,1%) estiment que les informations sur ces métiers ne sont pas facilement accessibles, tandis qu'une large majorité (72,8%) plaide pour une meilleure valorisation des métiers techniques dans le parcours scolaire.

« Cette méconnaissance des métiers techniques, particulièrement marquée chez les jeunes, interroge la manière dont ces parcours professionnels sont abordés à l’école notamment. C'est en montrant la richesse de ces professions, leur technicité et leurs perspectives d'évolution que nous pourrons collectivement susciter de nouvelles vocations », commente Philippe Dujaric, directeur des Affaires sociales et de la Formation du GIFAS.

Si la méconnaissance des métiers constitue un premier défi, la question de la féminisation apparaît comme un enjeu encore prioritaire. Seules 15% des femmes interrogées se projettent dans l'aéronautique et le spatial, contre 28% des hommes. Plus révélateur encore, 45% des répondants perçoivent le secteur comme peu ouvert aux femmes, un chiffre qui atteint 55% chez les 18-24 ans. En réponse à cet enjeu, le Salon du Bourget a déployé cette année un dispositif spécial toute la semaine, Femmes de l’Aéro et du Spatial, qui a mis en avant et célébré la place des femmes d’aujourd’hui dans l’aéronautique et le spatial.

« Les résultats de cette étude confirment la pertinence de notre engagement pour la féminisation du secteur. Si nous nous réjouissons de voir que notre filière continue de faire rêver, nous devons intensifier nos efforts pour lever les freins qui persistent, notamment auprès des jeunes femmes », déclare Frédéric Parisot, délégué général du GIFAS.

Pour répondre à ces différents enjeux (valorisation des métiers techniques, féminisation du secteur et meilleure information sur les opportunités), le Salon du Bourget 2025 propose deux dispositifs complémentaires. L'Avion des Métiers offrira une immersion concrète dans vingt métiers phares du secteur, avec des démonstrations pratiques et des échanges directs avec les professionnels.

En parallèle, L'AERO RECRUTE, installé partout sur le Salon à partir du vendredi 20 et jusqu’au dimanche 22 juin, a permis aux visiteurs de découvrir les nombreuses opportunités d'emploi et de formation du secteur, avec près de 150 entreprises mobilisées pour recruter les talents de demain. Ces initiatives s'inscrivent dans une dynamique plus large de renouvellement et d'ouverture du secteur, qui prévoit 25 000 recrutements en 2025. Une opportunité unique pour les jeunes de découvrir des métiers d'avenir, au cœur d'une industrie en pleine transformation technologique et environnementale.

*Source : données sociales du GIFAS, 2024

Méthodologie : Étude réalisée par YouGov pour le GIFAS du 27 mai au 4 juin 2025 auprès d'un échantillon représentatif de 1005 Français âgés de 18 à 34 ans. L'échantillon a été redressé selon la méthode des quotas sur les critères de genre, d'âge, de CSP et de région.